出産手当金
出産は病気ではないので、基本的に保険が適用されません。検診や分娩、入院費など費用は全て自己負担となります。出産には、約５０～６０万円がかかると言われ、かなりの負担となります。そこで、負担の一部をカバーするために保険から給付されるものの1つに、出産手当金があります。出産手当金とは、社会保険に加入している人が出産を理由に仕事を休む場合、休業中の給料の一部を保障してくれる制度です。
出産手当金は、出産の日以前４２日目から、出産の日の翌日以降５６日目までの範囲で会社を休んだ期間について支給されます。出産手当金として支給される金額は、一日につき標準報酬日額の３分の２に相当する額です。休業中に事業主から報酬を受けることができる場合は、その報酬の額を控除した額が出産手当金として支給されることとなります。
出産手当金と同様、出産にかかる費用をカバーするための制度に出産育児一時金があります。
これは、社会保険または国民健康保険に加入している人で、保険料をきちんと支払っている人ならば誰でも受け取ることができます。出産育児一時金は、基本的に、子供1人出産につき３５万円、双子・３つ子の場合は、２倍・３倍の額が支給されます。出産手当金も出産育児一時金も産後に支給されるものなので、妊娠中に費用を借りたい人のために出産貸付制度という制度もあります。
